График работы:полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- организация рабочего процесса. - курирование работы персонала (младших специалистов);
- консультирование клиентов о наличии товара на складе. - внесение информации в программу учёта;
- решение административно-хозяйственных вопросов,
взаимодействие с центральным офисом и проверяющими
органами;
- помощь в развитии офисов компании во вверенном регионе.
Требования
- успешный опыт руководства подразделением,
представительством не менее 1 года;
- средне-специальное, высшее образование;
- знание пк и офисной техники;
- активность, самостоятельность, инициативность, высокая
работоспособность, лидерские качества, нацеленность на
результат
- грамотная речь;
- приветливость, умение и желание общаться с людьми
Условия работы
- официальное трудоустройство по тк, полностью белая
заработная плата;
- достойная оплата труда: оклад+бонусы по результатам
работы;
- работа в офисе
- график работы - пятидневка;
- работа в крупной, молодой, динамично развивающейся
компании;
- возможность профессионального и карьерного роста.
Дополнительная информация
контактное лицо: ольга
район города: ленинский
сфера деятельности: управление персоналом
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Ольга на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Кадровые работники» в Ярославле - 29500 руб.
Сегодня вакансия Кадровые работники требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые работники,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые работники в Ярославле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадровые работники в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадровые работники в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые работники
в Ярославле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
